Comment organiser la gestion des avantages de vos salariés ?

Comment organiser la gestion des avantages de vos salariés ?

La rémunération a toujours été perçue comme la contrepartie du travail fourni par les salariés. Cependant, les conditions de travail ne cessent de s’améliorer, si bien que les salariés bénéficient aujourd’hui de nombreux avantages. Ainsi, ces avantages ont pour objectif l’amélioration des conditions de travail des salariés, et leur épanouissement. 

Il existe plusieurs types d’avantages salariés, ce qui rend leur gestion complexe. Pour réussir à gérer efficacement ces avantages, les membres du comité social et économique (CSE) utilisent des outils, et emploient certaines stratégies. Voici comment organiser la gestion des avantages de vos salariés. 

Déterminer les avantages que vous souhaitez faire bénéficier à vos salariés

Les avantages salariés, ou avantages sociaux des salariés sont toutes formes de rémunération dont peut bénéficier un salarié en plus de son salaire. Les avantages sociaux viennent compléter le salaire du salarié, c’est la raison pour laquelle ils sont considérés comme des compléments de salaires. Pour réussir à gérer ces avantages, une plateforme pour la gestion des avantages salariés peut s’avérer très utile. 

En dehors des assurances maladie et des cotisations d’épargne retraite, les autres avantages sociaux des salariés peuvent être :

  • Des tickets de restaurant
  • Des chèques ou cartes cadeaux
  • Des services client aux petits soins
  • Des solutions de billetterie instantanée
  • Un catalogue de réductions

Cette liste est non exhaustive, car les avantages sociaux dépendent du régime mis en place au sein de l’entreprise. Certaines entreprises procèdent au remboursement des factures liées aux activités sociales et culturelles de leur salarié. Ainsi, la liste des avantages sociaux est illimitée. Vous devrez déterminer ceux que vous souhaitez pour vos salariés, avant de penser à une solution pour leur gestion. 

Gérer les avantages de vos salariés grâce à une plateforme CSE

La gestion des avantages de vos salariés peut être difficile si vous ne choisissez pas la bonne solution. Une solution simple et efficace consiste à gérer les avantages de vos salariés via une plateforme CSE. C’est une plateforme qui s’apparente à une Marketplace dans laquelle toutes les offres des partenaires du prestataire sont accessibles en un clic. Les offres touchent différents horizons, notamment le voyage, la culture, la salle de sport, l’enfance, le high-tech, etc. Ces offres comportent des réductions pouvant aller jusqu’à -60%.

La plateforme vous permet de gérer efficacement les avantages de vos salariés. Elle comprend des fonctionnalités telles que la comptabilité simplifiée, un compte pro en ligne, des modules de communication interne et de budgétisation, etc. Sur cette plateforme, la création de subventions personnalisées se fait rapidement, et la gestion des remboursements n’est plus à votre charge. Toutes les fonctionnalités ont été conçues selon les besoins des CSE. 

Bien choisir votre prestataire pour la gestion des avantages de vos salariés

Les plateformes CSE sont mises à la disposition des élus CSE par des prestataires. Pour que la gestion des avantages de vos salariés soit simple, il est recommandé de choisir le bon prestataire. Pour cela, vous devez prendre en compte les critères suivants :

  • La diversité de l’offre : les élus CSE n’ont pas tous les mêmes préférences, d’autant plus que les entreprises ne font pas toujours bénéficier à leur salarié les mêmes avantages. Plus les offres sont variées, plus vous avez de chances d’être satisfait.
  • Le degré de gestion : plus l’outil du prestataire vous facilite la gestion des avantages de vos salariés, plus il doit être privilégié.
  • Le caractère alléchant des promotions : si vous souhaitez que vos salariés soient contents de leurs avantages, les prix de ces avantages doivent être vraiment cassés. Ceci, parce que les salariés sont des consommateurs comme les autres.

Conclusion

Les avantages sociaux ont pour but l’amélioration des conditions de travail des salariés, ainsi que leur épanouissement. Pour que vos salariés puissent profiter de leurs avantages, vous devez bien organiser la gestion de ces derniers. La première chose à faire c’est de déterminer les avantages que vous souhaitez faire profiter à vos salariés. Ensuite, vous devez bien choisir le prestataire qui mettra à votre disposition une plateforme de gestion des avantages salariés.